优化流动人口结构提升人力资源素质

“绿卡”制度和24个服务办理细则。二是实施人才工作量化考核，突出人才工作的增量考核，提高考核的科学性和针对性。三是编制《绍兴市十大产业及相关产业高层次人才需求目录》，不定期地组织重点企业“走出去”开展大规模招才引智活动，大力引进一批符合绍兴市产业转型升级和科学发展需求
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