以“四换”助推浙江转型升级

置方式，使宝贵的公共资源要素用到最有效益、转型升级最需要的地方。同时统筹条条线线的专项考核和配套激励，打包作为一个整体按实绩配置，发挥政策叠加效应，调动区块“腾笼换鸟”积极性。“以实绩论英雄”必须是科学实绩观，要实施差别化的绩效考评体系，不能盲目用工业绩效考核标准套
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