求职和离职时要讲的话

如果你太过“诚实”，只是讲些直属领导的毛病或者公司运营的问题等，这只能让人觉得你过于计较，同时，你日后也不可能从人事经理那里得到工作上的建议。积极对待负面问题。试着以积极的态度去谈负面的事，但不要针对具体的人或部门，别忘了把你的评论加上一个假设的前提。如果你要批评一
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