不要因为内向而成为职场隐形人

而在更为普通的日常情形下，它可能会关闭所有的升迁之门，只留下最初级的职能。
　　一些内向的人，容易走入一个认识误区，将“与人交往表现拘谨”对自己人际关系上的负面影响看得过重。但据美国学者安德森的研究显示，影响人际关系的品质中，按重要性排列开朗只排到了第18位，真诚、真实
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