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成了衡量一个人追求的方向之别。资深人力资源管理专家黄宝华给我们做了一个有趣的比喻：体制内如游泳池，进入的条条框框多。但进入之后对其已有能力要求不高。工作相对稳定，人员职责和表面收入对等，福利待遇优越。而体制外的职场生活如大海，要靠能力说话，工作的回报与个人能力高低、
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