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场很有影响力的活动，但好景不长，年底前部门换了个新上司。新上司是一个非常严格的人，无论Tina做什么，都会发现其中的瑕疵，而Tina又是个结果导向的人，她始终难以理解，觉得只要自己事情做成了，执行过程中的细节有必要这么挑剔吗?理念的不同让Tina工作热情严重受挫，开始怀疑这次跳槽了。
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