26岁&29岁，职业生涯两道坎

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　　首先，主动争取机会。积极参加内部的工作轮换、工作外派、部门间协作项目，以期个人能力全面发展；积极参加内部竞聘、接班人计划、管理者培训课程；勇于挑战困难、棘手工作而不计辛勤付出；不因惧怕过错、失败而推诿工作。
　　其次，寻求异动。企业中的层级毕竟是金字塔结构的，
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