方法不一定比问题多
职场2012年第6
方法不一定比问题多
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话说某集团信息中心新上任一位黄色性格类型的领导，为尽快做出成绩，要求把一个重要的软件开发周期从原定的9个月缩短到3个月，为此，总工程师多次向领导力陈巨大风险，非但见效不大，反而领
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