从E2E到B2B,寻找被利用的价值

到资本，培养被利用的价值
　　曾经听到一个极端的案例，一个新毕业的大学生工作不是不努力，但是老板每叫他多做一件事，他便索要加班费和劳务费，以至于老板不敢再向他张口。
　　人是有学习曲线的，随着经验的积累，阅历的丰富，人际网络的展开，人的“可利用价值”会越来越高，自己也
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