从E2E到B2B,寻找被利用的价值

对员工上班时间的考核精确到秒。第二个历程是把员工视为资源。员工会带来额外的资源，一万元的工资投入有可能给公司换来两万元的收益。第三个历程是把员工视为资本。员工一旦成为资本，就注定能为企业带来高额回报。
　　在三个阶段的发展中，阶段越靠前，主从关系就越明显，越往后则平等
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