薪酬谈判，你真的做对了吗？

成一致。实际上，双方的报价相差不多，只是scallet认为跳槽后的工资待遇必须超过原工资水平的20%-30%，否则跳槽这一行为没有实际的意义；而对方公司则说，只能在原基础上提高10%，而scallet的报价超过了公司对新入职员工的标准。
　　scallet一口咬定自己要求的薪酬，不肯让步，公司方面也固守着标
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