薪酬谈判，你真的做对了吗？

她心中只有自己定下的标准，任何低于此的报价都难以接受。但实际上，对方的理由是报价超过了公司对新员工的标准，言外之意可能预留了未来的涨幅空间。可是scallet没有再做考虑，因而错失了这个机会。
　　很多时候，我们先验地认为谈判只有一种解决方案，并在这一个问题上反复纠缠，最终一
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