你不知道的“认同强迫症”

我这几十年的经验教训还够当你的标准答案。”
　　F是新来的主管，最近两个月里，几个老员工隔三差五就请假还迟到早退，说是照顾父母、孩子生病住院。在F按规定评绩效后，这几位老员工为减少的报酬找F理论：“我为这家单位干了十几年，别说有特殊情况，就算没有，要求享受点弹性工作时间上
<<上一页下一页>>

本站访问人数：