首页 > 电子期刊 > Z > 职场

你不知道的“认同强迫症”

体地讲,“认同强迫倾向”(或轻度“认同强迫症”)可以理解为沟通、交流、合作时出现的不合理观念、情绪、意向或行为,主要是虽明知没有必要搞得“坚持己见、力排众议”却不能自我控制,因而造成焦虑、愤怒、沮丧等。
  通常认为,态度认真、责任心强、追求完美、自我意识强的人,还有
<<上一页  下一页>>

首页 > 电子期刊 > Z > 职场

广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话:020-87673002

本站访问人数: