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为符合“5%法则”的人才？作者被称为“日本首席人生设计师”，在书中为初涉职场之人指出了很实用的进步捷径，比如：无论资历多浅都要以“经营者的头脑”来工作；年薪要以“工资+学费”来考虑；为了别人而工作就能“大变身”；找出起杠杆作用的“那个人”；培养从别人口中套出信息的提问能
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