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情况下，才能产生最大化的效益。因此，她在管理上并不希望刻意影响任何人，要求任何人。“保留每个人的风格比大家一致更好。在这种状况下决策不再是单一的，我们的很多决策面临的未来是瞬息万变的，如果做决策的是一类人，那么他们做出的决策并不能面对未来的变化，因此，保留风格的多样
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