工作8年，10人团队是个“坎”

主动选择工作”，增加员工对团队的责任感。
　　2 在调动员工热情方面：
　　从内部激励角度，可以让内部合作占一定的能力考核比例，直接影响员工最终的考勤成绩；
　　从工作安排角度，支持员工跨团队支持和不定期工作小组调动，这不仅对员工是一个很好的学习成长机会，更可鼓励大家注意
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