用传统智慧解决现代烦恼

导，要带领团队，要及时鼓励，要纪律严明，要赏罚一致；“做之亲”就好比父慈子孝。你要爱护员工，关心他，照顾他；然后是“做之师”。师有两个意思，一个是要教导员工，团队不能只考核却不教育。我团队里的培训在公司里是最多的，分享开会也是最多的。作为一个年轻团队，文化建立是非常
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