《中国好声音》里的职场学问

，而且水准还都不差，而不是类似求职类节目，一个人不断鼓吹自己有多牛，另一群老板负责群殴。其实大家心里谁都没底。其次，有对手的竞争才算竞争一如果没有对手，自然也就看不到巧妙的布局、个人定位的差异化和个人风格设计等这些真正有趣的东西。第三，导师与选手之间的关系，更加像是
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