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内容比技术更重要

和透明。Marco每三个月会与曼富图工厂的千名员工会面一次,倾听员工的声音,讲解公司的愿景。
  “在工作中给予员工清晰的指引很重要,我们通过对话来增进互信。”在工作中,他更是强调每个员工要有自己的工作目标和方向,了解身边同事的工作内容。最为重要的是,Marco鼓励员工从错误中学
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