工作第10年：机会在职场之外

太过前卫的照片则曲高和寡，缺乏审美认同感。联想到自己所负责的人力资源工作，员工也一定会为日复一日的工作感到毫无乐趣，小野于是向领导提出，是不是可以在公司内部做“小轮岗”，让员工每年都可以接触到一定的新工作，既有挑战，也不会有太大压力，一段时间的试行下来，公司的人员流
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