上海通用：造车，更要育人

，为初级专业人员配备带教导师；为拓宽专业人员的发展通道。公司采用了“双轨制”岗位化试点，让专业人员在“技术专家”和“管理者”两条发展道路间自主选择。完备的专业人员培养计划，使高资质专业人员源源不断地涌现，尤其在研发和制造领域，评定中、高级职称的人数逐年稳步攀升。
　　
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