外企新人如何崭露头角？

训的机会。除了了解公司的流程和业务知识，这些培训活动本身就是一个构建人际关系网络的平台。大公司的内部就像一个小社会，有各种各样的人和关系，每个人都需要别人的支持和资源的共享。我们针对新晋员工的“导师计划”就是一块很好的敲门砖，引导年轻人与不同年龄层次和经验的同事进行
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