上海通用：造车，更要育人

自己的工作却很难被评定。“公司扩张很迅速，需要大量技术人才的输出。考量我工作最直接的依据，就是当公司有需求的时候，我们能不能派出需要的人。如果派不出来，就说明我的工作不成功。”周丽说。
　　杨虹　从一线“娘子军”到技术“排头兵”
　　杨虹总是笑意盈盈，讲话慢条斯理，思
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