县域林业系统职务犯罪分析

人员选上来，通过集中学习，全员培训，岗位练兵等形式，不断增强和提高他们的责任意识和业务素质。对那些热心林业工作，想事、干事、干成事、不出事的管林人员要适当奖励，在提拔、重用上要优先考虑。对那些不适应林业工作的干部要及时调整。还要针对涉林容易发生的问题，制定出切实可行
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