对企业人力资源管理激励机制应用的思考

大部分企业是缺乏优秀的企业文化，仅仅是靠一些空洞乏力的口号，或是领导者的个人经营管理理念，只能使企业缺少战斗力、缺乏凝聚力，导致内部各部门之间遇到问题后相互扯皮推诿、责任不明、各自谋私，把个人利益置于企业利益之上，员工追求更多的是荣誉，而不愿意进行继续深造学习和创新
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