浅谈大学生职业生涯的早期规划

来越依赖于员工主动性与创造性才干。充分用好人才，企业要求了解员工职业生涯发展的个人计划，并通过支持帮助员工逐步实现个人职业生涯规划来留住人才，提高组织效率。如果员工本人不能有意识地主动地配合组织的人力资源规划，可能就会被组织淘汰出局。总之，成功是需要能力加机会的，能
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