中国企业海外并购现状及建议

于股权变动的一系列变化，从经营模式到企业文化均可能发生改变。我国企业可以借鉴国际上的并购整合经验，制定较为系统的整合规划；要了解双重文化差异，选择恰当的文化整合方式，降低文化整合风险；要注重跨国经营人才培养，挽留被并购企业核心人才，降低人力资源整合风险；要判断并购双
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