贵州上市公司竞争力的评价与分析

情况的问题，对每个指标得分规定上限值，以减少个别指标异常造成的不合理影响。借鉴改善沃尔评分法的研究成果：指标得分上限值定为标准分值的1.5倍。当出现得分等于或者超过上限分值时，采用进行相应调整。其一，当上市公司指标实际值已经达到或者超过行业指标优秀值，指标得分即为上限分
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