探究商业银行管理中的激励机制

，以便帮助他们完成整体目标。依据需求层次理论我们都知道生理上与安全上的需求是人的基本需求，除此之外还有更高层次的需求，如情感归属、尊重以及自我实现的需求。在商业银行建立经营管理激励机制，就会满足员工的这些需求，以便在商业银行建设中投入更好的心态，与此同时，在商业银行
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