加强我国农村信用社内部控制及风险管理研究

岗位责任制度、严格的操作程序和合理的操作标准；并按照不同的岗位，明确工作任务，赋予各岗位相应的责任和职权，建立相互配合、相互督促、相互制约的工作关系；同时，对重要岗位要实行定期轮换，以保证继任者对上一任的工作进行考察，发现缺陷和不足。1.2 内部控制要明确责任划分内部控制
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