论我国产险营销模式的发展

设计，制定具体可行的营销人才培训计划。与此相配套，要建立科学合理的薪酬制度与等级晋升机制等激励机制，打造和规划营销员的成长通道，增强其归属感和成就感，形成凝聚力和向心力。3.5 加强产险培训配合产险营销的转型，营销培训也应系统化，除正常的培训外，还要多加强业务知识培训。产
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