吉林省长春地区证券公司现状调查

解决。每天都学点新知识，并把它运用在日常的工作当中去，这才是学习的目的。而不定期的考核则是督促组员们，不要认为学过就可以了。奖惩结合，效果会更好。第二，组织管理干部学习，加强内部管理。古人云：“强将手下无弱兵”，只有将领的技艺高，才能培养出杰出的兵。在公司的日常运营
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