基于人力资源管理中无工作时代的工作分析与研究

从专业化到丰富化的转变、对工作产生削弱作用的组织因素、传统的工作分析向能力工作分析的转变”三个方面的研究和分析可以获知，“工作减少”是一个全球化的现象，未来的工作将更弹性化，更松散性，更具合作性。各企业只有在新的条件下通过科学管理不断调整发管理策略，才能在激烈的竞争
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