浅谈饭店非正式组织的危害及管理

式组织的核心员工调离原来的岗位，减弱非正式组织的影响，在组织设计时，将较少的人数组成一组，从员工的志向、爱好、能力结构，个性特点等因素综合考虑，让员工获得最佳的心理环境，这样做可以削弱非正式群体的消极作用，甚至可以减少非正式组织产生的可能性。4.5 尽可能兼顾饭店非正式组
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