对我国煤矿企业物资供应管理的研究

用职权等不好的现象，缺少严格有效的激励制度。没有将工作成果的好坏同职工收入想挂钩，无法充分调动职工的工作热情和积极性。2.5物资供应相关管理制度有很大的漏洞，不够完善，很难严格的予以执行，这就使得管理制度形式化，不能很好的落实到实处。在决策过程和对问题的处理过程中随意性
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