浅谈激励在企业人力资源管理中的应用

还要做好目标激励和长期激励。要注意的是激励不是福利，要避免盲目性和无差别化。在借鉴其他企业的激励经验过程中，不要生搬硬套，要根据本企业的实际情况，立足本企业员工的需求来制定激励措施。只有这样制定出来的激励措施，才会有良好的激励效果。才会对企业的发展起到积极的推动作用
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