强化事业单位人力资源管理研究

作面临极大的挑战。我国事业单位逐渐意识到了人力资源是单位发展的重要基石，人力资源的投入对事业单位的发展极为重要。但是由于事业单位长期处于计划经济的体制下发展，老子管理体制过于落后，已经缺乏对高技能人才的吸引力。现阶段，我国事业单位由于人力资源管理不善，已经出现人才流
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