完善人力资源管理，提高企事业单位绩效水平

念，能够激励每一个人尽好岗位之责，切实做到有位还要有为，从而不断提升企事业单位人才队伍建设质量。1 人力资源管理对企事业单位绩效的重大意义1.1 贯彻落实科学发展观的必然要求科学的管理方法和手段，是科学发展观的重要内容，是确保企事业单位高度稳定和高效创收的有效办法。在绩效管
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