完善人力资源管理，提高企事业单位绩效水平

材料、接受监督等多种情况，并在管理工作中不断进行补充。其目的是通过建立动态库，全息展现员工素质、能力、业绩等方面的变化，全面反映员工的成长轨迹。【参考文献】[1]刘秀华，《加强绩效考核提高企业人力资源管理水平》，《中国商贸》，2010年23期[2]张彦宏，《人力资源管理对企业绩效的
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