高校知识型员工激励存在的问题及对策研究

潜力。总之，作用知识和技能的载体的高校知识员工，代表着高校所拥有的知识技能是高校进行创造的基础。因此，只有通过高校的激励机制，才能有效的挖掘出员工的潜在能力，提高高校整体的管理能力，为高校的可持续发展提供了保障。【参考文献】[1]陈浩.高校知识型员工激励存在的问题及对策[A]
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