贾锋：内圣外王

强烈的使命感、荣誉感、责任感以及敬业、专业、精业的团队精神等。华为创业初期的管理军事化彩色异常突出。据说每个员工的桌子底下都放有一张垫子，就像部队的行军床，供员工午休和晚上加班时睡觉用。华为的狼性文化使员工从内心产生了一种高昂的情绪和发奋进取的精神。在二万五千里的长征中，红军谱写了人类史无前例的伟大篇章，给人们留下了一种精神——红军精神。2008 年，华耐提出学习红军精神，学习红军信仰坚定，不怕苦、不怕累，勇于拼搏、乐于奉献，绝对地服从与执行的精神。贾锋表示，要让员工深刻地理解红军精神的内涵，并把红军精神的精髓渗透到企业文化理念当中，变成员工自觉自愿的行为向导。但是，红军精神不是一般企业能学得了的。老板自己过舒服日子，让别人学红军吃苦，谁给你学呢？因此，贾锋自己带
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