贾锋：内圣外王

解下围巾帮他系上，还有人拿来了氧气袋给他吸氧，他才得以坚持下来。“必须冲上去”，这是他当时唯一的想法。后来他在日记中写道：我衷心地感谢这些同事，要不是你们，我可能就永远地留在山上了，是你们给了我第二次生命。这是华耐人登山的第一次严峻考验。为此，公司特将每年2 月1 日定为华耐登山日。贾锋表示，若要在宏观调控下逆市崛起，华耐人首先要做的就是苦练内功。登山是对人的体力和毅力的考验，采用这种形式，正是对员工心智的磨练。通过这样的磨练，实现华耐员工能够长期坚持在自己擅长的领域工作，并保持良好心态、耐力和激情。2013 年，华耐正式提出以“攀登精神”为核心的企业管理文化。今年1 月24 日，华耐组建了家居行业首支登山队——华耐登山队20 名队员来自不同岗位，年龄最大的57 岁，最小的23 岁。这支
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