必须更换我本人的基因

力、个人辛辛苦苦勤奋的能力，但是今天这种能力没法跟互联网、移动技术相结合。未来想让新东方更加成功，就必须更换我本人的基因，同时更换整个新东方发展基因。更换基因这个坎过不去，基本上就要死。诺基亚是先例，触屏技术是诺基亚第一个发现的，比苹果早很多，但为什么智能手机没从诺基亚出来？因为这与原来的团队基因相抵抗，当整个团队熟悉原有运作系统，并且可以拿着很多钱过的很舒服时，你让他们改变非常难。改变难在哪里？改变难在两点：第一，让人重新动脑子，革自己的命。试问，有多少人在重新动脑子？人的惯性思维非常严重的；第二，意识到重新动脑子后，行为上能不能改变？举个例子，我有一个下属非常能干，但是说话总是伤人，我不断跟他谈，他也真动脑子想了，以后绝对不伤人，每次伤人自抽耳光，但是行
<<上一页下一页>>

首页 > 电子期刊 > Z > 执行官

本站访问人数：