年深外境犹吾境 日久他乡亦故乡
作者／责任者： 张西陆
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文献资料来源：南方日报-A09
成立微信群，把村内外出务工的100多位年轻人加入群中，将村文化广场规划设计方案发到群里募捐。
你两百，我三百，微信群触动了大家的乡愁，一个接一个的微信红包，4万元很快凑齐了，加上村内自筹的3万元、县新农村建设资金争取到的2万元，村文化广场变成现实。
当年轻的优秀干部与艰辛的扶贫一线相遇，可以迸发出创意的火花，扶贫也出现了全新景象。
越秀区把精准扶贫驻村帮扶与培养年轻干部结合起来，在全区范围公开选拔了11名副科以下、年龄在40岁以下的驻村干部；驻徐闻工作组的组长，则是从全区40岁以下、熟悉当地语言的副处级以上干部中挑选。
这12名派驻徐闻的干部来自党政机关、科技部门和执法部门，各有特长和优势。学历均在本科及以上，其中硕士8名；还有3人为湛江籍，会讲雷州话，工作起来更得心应手，还成为其他干部的翻译。
作为组长，何斌总是思索，如何把12位“70后”驻村干部“拧成一股绳”，使10个帮扶村的扶贫工作真正展现“百花齐放
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