坚守急诊28载 “女超人”有大爱
作者／责任者：曹斯
索取号：R
文献资料来源：南方日报-A09
人管”的管理理念。“尊重前辈、团结同事”是詹红在科室各项工作中遵循的原则——对高年资医生工作上的疏漏之处，她会及时进行沟通；对年轻医师的合理诉求，也会尽量满足。
“詹主任是个很体贴的人。”叶子回忆起一件事——有一次，急诊科来了一名年轻的进修医生。查房时，詹红留意到这个新来的小姑娘面色发黄，就叫她赶紧去做腹部B超检查，看是否肝脏有问题。小姑娘犯难了，刚参加工作的她没什么积蓄。詹红二话不说自己掏钱，当即让她去做检查。
由于工作性质特殊，急诊科医护人员面临着很大压力，詹红总有办法帮助大家释放。比如，每天早交班时，在她带领下，科室同事都会朗读英文句子，除学习英文外，齐声诵读的过程也让大家感觉到团队的力量；只要大家提出有益科室发展的事情，詹红也积极支持实现并一直坚持。
难怪同事们都说，詹红身上总有满满的正能量，大家都爱叫她急诊“大红花”！
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