越秀投1250万元奖80名重点企业高级人才
作者／责任者：张西陆
索取号：F
文献资料来源：南方日报-AII05
和国际视野，熟悉国内外经济政策，熟知市场经济规律，熟练运用现代企业管理知识及经验的企业管理人才。
值得强调的是，除了董事长、总经理、总裁等企业正职，以及副董、副总、副总裁等副职，总会计师、总经济师、总工程师及各重点部门总监等企业技术类管理正职同样具有评选资格。
按计划，越秀区每年设立不低于2000万元的高层次人才发展专项资金，由区财政列入年度财政预算。重点企业高级人才各项资助资金从中列支。
经过评审认定的越秀区重点企业高级人才，按其带领所在企业上一年度对区域经济社会发展的贡献程度，主要评价指标包括企业上年度在经济贡献（营业收入和净利润等）、行业贡献（引领行业发展，行业排名等）、就业贡献（带动本地就业等）、成长性（营收增长率、净利润增长率、资产负债率等）、诚信建设水平等，分卓越奖、精英奖、优秀奖三个层级进行奖励资助。
其中，卓越奖10名，每人奖励30万元；精英奖25名，每人奖励20万元；优秀奖45名，
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