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日系企业成长密码
现代西方经济学界一直追求正式组织与非正式组织、效率逻辑与情感逻辑的平衡相比，日本的经济组织形式具备浓厚的儒家色彩，这是日系产品的气质所在。 日本企业的诸多惯习在逐步崩溃，但迄今仍普遍实行“终身雇佣制”<<上一页
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