后来者的雄心

室里转一圈就能发现，有30多个国家的人在这里工作。我们公司的员工是以业绩为导向，人们不断给自己设立更高的目标。”而将多文化背景的人整合在一起，使得公司更有活力，则要归功于管理，卡普尔对此深有体会。“我们有独特的认同感和文化，公司的价值观对我们来说都很重要。”发展“快车
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