首页 > 电子期刊 > C > 财经界

关于优化我国商业银行绩效管理的探讨

果应用范围狭窄,主要集中在薪酬分配和考核评级方面,对提升员工和商业银行的整体绩效帮助不大。
  二、优化我国商业银行绩效管理的一些建议
  (一)树立正确的商业银行绩效管理理念
  1、商业银行的绩效管理不同于绩效考核。商业银行绩效管理是一个完整的管理过程,信息沟通和绩效
<<上一页  下一页>>

首页 > 电子期刊 > C > 财经界

广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话:020-87673002

本站访问人数: 347105