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关于优化我国商业银行绩效管理的探讨
果应用范围狭窄,主要集中在薪酬分配和考核评级方面,对提升员工和商业银行的整体绩效帮助不大。 二、优化我国商业银行绩效管理的一些建议 (一)树立正确的商业银行绩效管理理念 1、商业银行的绩效管理不同于绩效考核。商业银行绩效管理是一个完整的管理过程,信息沟通和绩效<<上一页 下一页>>
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